Здравствуйте!
Меня зовут Анастасия Успенская. А вас? Мужчина вы или женщина? Сколько вам лет? Где вы работаете? В каком городе живете? Какого цвета ваши глаза?
Можете не отвечать, просто представьте, что ответы на подобные вопросы о вас являются не чем иным, как персональными данными.
Это данные о персоне, о человеке.
Даже то, что вы добровольно выкладываете в социальные сети - тоже является персональными данными: и фотографии с посиделок у друзей, и видеозапись вчерашней тренировки по настольному теннису, и выжимка из рассказов о ваших интересах и увлечениях. Что и говорить об информации, которая собирается при введении вами запросов в поисковиках и посещении различных сайтов.
Меньше всего повезло работодателям. При устройстве на работу человек предоставляет свои документы (минимальный набор - это паспорт, документ об образовании, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, трудовая книжка), содержащие его персональные данные.
Даже если вы работаете как индивидуальный предприниматель, не имеете в штате сотрудников и всего лишь заключаете договора на оказание каких-либо услуг, то вы всё равно обрабатываете персональные данные представителя заказчика: фамилию, имя, отчество, должность, место работы, подпись, иногда контактные данные этого представителя (номер личного телефона, адрес электронной почты).
Одним словом, персональные данные везде и всюду, и иногда небрежное к ним отношение как со стороны оператора (того, кто ведёт обработку), так и со стороны субъекта (того, чьи данные обрабатываются) ведёт к достаточно неприятным для обоих последствиям. Но это тема другой статьи.